校招 未知部门 / 算法 / 未知轮次

[面试日期] 2024-11-01 [面试时长] 未知
[学校背景] 未知 | 未知 [学历背景] 未知
[发布人] 面试之星官方收录
<h2>小红书 社区算法 面经</h2> <p><span>岗位是做首页笔记推荐相关的东西,感觉算是比较核心</span></p><p><span>10.21一面:</span></p><ol><li>自我介绍</li><li>研究经历询问,研究主线是什么</li><li>你的这些论文主要解决了什么问题</li><li>收益体现在哪里,baseline包括哪些</li><li>讲一下大模型实习,我以为会问推荐实习的</li><li>BERT和GPT的区别,都是怎么训练的</li><li>二者的finetune一般怎么做</li><li>SFT和RLHF一般各自用在什么场景,各有什么优缺点</li><li>目前long-context中主流的方法有哪些</li><li>transformer和lstm+attention相比,主要的改进点是什么</li><li>对整个推荐系统链路有哪些了解</li><li>打分样本空间分布与精排不一致(精排对粗排返回的样本做排序,粗排则要对召回的样本打分),相关的解决方案了解吗</li><li>介绍下推荐实习相关的工作</li><li>有考虑利用线上用户的行为做一些finetune么</li><li>算法题:lc115,不同的子序列</li><li>反问:部门业务和工作时长等</li></ol><p></p><p><span>算法题下来一搜竟然是个hard,做得磕磕绊绊的,面试官说我动态规划这块题刷少了</span></p><p><span>————————————</span></p><p><span>11.1二面,是我遇到过的最难的推荐面试</span><img src="https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553764028/03864089FFAB3F0B62C808081B5C41A9"><img src="https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553764028/03864089FFAB3F0B62C808081B5C41A9"><img src="https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20220815/318889480_1660553764028/03864089FFAB3F0B62C808081B5C41A9"><span>比抖音推荐面试要难许多,不过感觉回答还算OK,最后一题在提示下做出来了</span></p><ol><li>自我介绍</li><li>实习期间最有意义的工作是什么</li><li>有没有接触过GPU中比较底层的一些算子之类的</li><li>你觉得LLM对做推荐有什么帮助吗</li><li>LLM如何处理用户的历史行为序列</li><li>LLM与推荐结合落地上有什么问题</li><li>LLM想要和推荐结合,有没有什么可落地的方案</li><li>介绍推荐实习工作</li><li>如何处理一些度非常大的用户节点</li><li>模型的规模,网络的规模</li><li>graph分布式训练是如何实现的,如何分布式存储的</li><li>新模型指标提升了多少</li><li>用户推荐一般关注什么指标</li><li>你觉得业务上为什么会关注总关注数这个指标</li><li>总关注量越高越好吗,直接去优化总关注量指标会有什么问题</li><li>直接优化总关注量可能出现很多刷关注的用户,如何从模型和数据等角度去解决这个问题</li><li>抖音和小红书的推荐系统你觉得有什么差别,从算法的角度上谈一谈</li><li>小红书和抖音的冷启动处理机制你觉得有什么区别</li><li>小红书是一次性展出多个笔记,而抖音是刷新出单个视频,你觉得算法上有什么区别</li><li>算法题1:有n个灯泡,一开始都关闭,执行n轮操作,第k轮将序号为k的倍数的灯的状态反转,请问n轮操作后有几盏灯是亮着的</li><li>算法题2:给定一个数组,每次从中取出一个数k,然后将数组中所有k-1和k+1都去掉,请问如何取才能保证所取的数之和最大,最大为多少</li></ol><a>#小红书求职进展汇总#</a><a>#小红书#</a><a>#推荐算法面经#</a><a>#搜广推#</a><a>#25届秋招#</a>
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