校招 未知部门 / 硬件工程师 / 主管面

<h2>25届华为嵌入式实习面经分享！技术+主管面+免机考经验</h2> <p>bg：本人211本985硕，25应届毕业生，在校期间参与竞赛并获奖，靠着竞赛成绩成功免除华为机考。华为嵌入式实习面试分为技术面 + 主管面，因为时间冲突未参加线下场，选择了线上面试。</p><h1>一、技术面（视频面试）</h1><p>形式： 腾讯会议 + 屏幕共享</p><p>时长： 大约40分钟</p><p>内容如下：</p><p>1. 手撕代码题</p><p>考察比较基础，链表相关，不需要完全跑通。主要是思路清晰，逻辑没问题就行，考官不会让你一行一行调试。最后他会截图保存下</p><p>2. 项目介绍</p><p>简单聊了自己做过的一个嵌入式项目，我提到了STM32和RTOS的配合使用，但考官没有深挖原理，主要看你能不能完整表达清楚项目背景和自己的工作内容。</p><p>3. 八股 + 基础知识</p><p>提问比较广但不深，以下是我被问到的：</p><p>const int *p 和 int * const p 区别</p><p>栈 vs 堆</p><p>线程 vs 进程</p><p>TCP / UDP 区别，重点是：粘包与拆包怎么理解</p><p>你了解哪些设计模式？场景能举个例子吗？</p><h2>【建议准备】</h2><p>这些问题虽然基础，但建议用“结构化答案”回应，比如对比形式 + 场景应用。</p><h1>二、主管面</h1><p>形式： 腾讯会议面试</p><p>时长： 30分钟</p><p>核心是：能不能融入华为？</p><p>问题都偏向行为面试+价值观，以下是具体内容：</p><p>1.了解华为的文化吗？你接受高强度工作节奏吗？</p><p>我当时提到了“自己比较卷”，也表明自己更关注成长性。</p><p>2.项目或实习中遇到的最难问题，怎么解决？</p><p>我说的是设备驱动调试中遇到了问题，查手册、查资料、请教前辈，一步步定位出来。</p><p>3.最大挫折是什么？怎么调整？</p><p>我讲的是比赛时因为队友缺席导致需要重新磨合新队员，但通过多次沟通和模拟竞赛，最终拿了奖。</p><p>4.团队有分歧怎么办？</p><p>举了一个跟队友意见不一致的场景，讲怎么沟通+让事实说话。</p><p>5.职业规划？</p><p>我说初期希望继续做嵌入式开发，积累产品落地经验，后续再考虑做管理或者深入技术。</p><h1>三、总结 &amp; 小Tips</h1><p>1.技术面重基础+表达清晰，看重广度不怎么深挖原理。</p><p>2.主管面看你是否抗压、适合团队氛围。</p><p>3.如果你是竞赛党，一定要强调项目中的动手能力，不是只会写PPT！</p><p>4.建议准备几个STAR法则回答，讲难题+怎么解决+结果。</p><p></p><a>#华为嵌入式#</a><a>#华为#</a><a>#面试经验谈#</a><a>#牛客激励计划#</a><a>#嵌入式#</a>